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Articles

Affichage des articles du 2017

Gérez la performance éthique

« Avez-vous déjà élaboré et communiqué les valeurs de performance, de transparence ; de transparence, d’intégrité et d’éthique au sein de votre entreprise et au niveau de vos employés pour les motiver à faire et à se conformer à ce qui est requis, anticipé ou voulu ? Créé un environnement où les employés se sentent à l’aise pour mettre en œuvre effectivement les objectifs de performance, gérer les risques, rendre compte des abus, gaspillages, détournements, de ce qui ne marche pas ? » C’est notre raison d’être à Monitoring Africa, par la formation, le conseil, les évaluations et les investigations !
N’oubliez pas ! Cela est important aujourd’hui. Les managers et les entreprises, en valorisant la performance, doivent aussi respecter l’éthique et l’intégrité, dissuader les mauvaises conduites, les fraudes, les abus, les gaspillages et la corruption. Il existe ainsi un credo de la performance éthique.
Monitoring Africa et ses partenaires donnent ainsi à leurs clients les conseils, les …

Techniques d’investigation et lutte contre  la fraude, les abus, les gaspillages et la corruption – Africa Monitoring

Il y a des choses qu’un expert en lutte anti-corruption et anti-fraude doit connaitre pour se positionner en véritable professionnels des techniques de prévention, de détection, de dissuasion, de recouvrement et d’investigations : des éléments de droit, de forensic, de Big Data, de prévention, d’investigations, sans compter les stratégies et politiques nécessaires, à cet égard.  Africa Monitoring dévoile quelques concepts sur ce blog et sur ses réseaux de publication. C’est sa vocation d’être au cœur de la recherche, de l’information, de la formation et de la sensibilisation sur ces enjeux.


Techniques d’investigation et lutte contre  la fraude, les abus, les gaspillages et la corruption – Africa Monitoring

METIS – Bloc Ethique, Transparence, Intégrité et Sécurité – Africa Monitoring

Au vu de la croissance généralisée
de la criminalité en col blanc, des besoins de résolution des litiges qui
parfois dépassent les frontières nationales, des catastrophes et accidents fréquents
au niveau mondial, la prise en charge de ces défis commande non seulement des
connaissances techniques affirmées, mais toute une expertise juridique,
technologique, managériale. Face à l’invasion des outils d’enquête fondées sur
le digital, le web2.0, les moyens de paiement électronique, cette expertise
couvre aussi la construction d’un encadrement juridique en termes de
dénonciation, de recouvrement, de protection des dénonciateurs et
whistleblowers, la maîtrise de technologies, la finalisation de plans face aux
ouragans et cataclysmes, risques et fraudes, etc.  Ce module prend en compte tous ces enjeux et
par-delà, explore aussi les aspects liés aux litiges et contentieux, au
mouvement illégal d'argent et le financement du terrorisme.

METIS – Bloc Ethique, Transparence, Intégrité et Sécuri…

Elaborer vos plans annuels de performance – Tout Sur le Management, la Gouvernance et le Leadership

En fait, pour réussir ces plans et modes de gestion, il faut de la  discipline au sens d’exécution formalisée selon certains processus, par des outils pertinents, une culture et des valeurs cohérentes avec la vision. Il faut aussi travailler avec efficacité et efficience et équilibrer les enjeux stratégiques et les impératifs tactiques au quotidien.


Elaborer vos plans annuels de performance – Tout Sur le Management, la Gouvernance et le Leadership

Rejoignez ces incomparables Masters professionnels – Tout Sur le Management, la Gouvernance et le Leadership

Nouveaux Masters de l'Ecole Internationale des Affaires de Dakar

Active Team Leads

Mastermind Group StudySoyez de votre temps. Changer de formation et la manière de vous formerProfitez de nos Mastermind Groupes Ces Mastermind Group sont des ateliers d’une à deux journées sur les multiples aspects du leadership, de la transformation et de la gestion du changement, au sein des locaux de Monitoring Africa et de l’Ecole Internationale des Affaires.

Dans le premier module de deux journées, vous participerez ainsi à ces « Cerveaux collectifs » en action pour étudier « les 21 lois irréfutables du leadership » de John Maxwell que nous sommes autorisés à vulgariser en notre qualité de Coach, Conférencier et Formateur certifié chez John Maxwell Team à Orlando.  Vous aurez ainsi l’occasion d’échanger sur ces lois au sein d’un groupe de personnes orientées vers les résultats, les performances, l’excellence, la qualité et le changement. Le module est utile non seulement pour améliorer les compétences professionnelles, mais aussi pour faite évoluer et développer plusieurs domain…